Dag van het werkplezier in de zorg

Wat maakt het werken in de zorg zo leuk? En waar krijgen onze collega's plezier van? Een belangrijke vraag. Want we willen dat onze collega's gelukkig zijn, ook op het werk! Daar staan we vandaag tijdens de 'dag van het werkplezier in de zorg' extra bij stil.   

We vroegen daarom onze collega's Arno, Plien, Emily, Melanie, Ellen en Ruud wat hen werkplezier geeft. Over één ding zijn ze het allemaal eens: samenwerken met zowel je team als de cliënt! 
 
Arno:  
"Het zijn de kleine dingen die het al doen zoals die ene glimlach of oogcontact met een cliënt die dan weer blij wordt. Maar ook je collega kunnen helpen die druk is of een luisterend oor kunnen bieden. Vaak dat ene pasje meer doen voor collega of cliënt maakt al het verschil". 
 
Plien: 
"Samen met het team zorgproblemen oplossen. Zo pragmatisch mogelijk en met veel humor". 
 
Emily: 
"De uitdaging om zoveel mogelijk zelfstandigheid te creëren bij de cliënt. Maar ook mijn gezellige collega's en de variatie van taken geven mij veel plezier in mijn werk". 
 
Melanie:  
"Het mooiste binnen de wijk is dat je een cliënt het vertrouwen kunt geven zodat ze in hun eigen kracht kunnen staan. Én om samen met de cliënt een doel te bereiken. Daarnaast heb ik een fijn team en geeft Livio mij het gevoel dat we naar elkaar luisteren. Zo sta je voor elkaar klaar".  
 
Ellen:  
"Naast een bijdrage leveren aan kwaliteit van leven voor de cliënt, geeft het samenwerken met collega's voor mij ook werkplezier". 

Ruud:  
"Werkplezier haal ik uit: om dagelijks onze hardwerkende medewerkers te faciliteren in zijn/haar werkzaamheden, en hierdoor de zorg op locatie kwalitatief een impuls te geven door medewerkers te zien en te horen en uiteindelijk ze in hun kracht te laten functioneren". 
 
En ben je enthousiast?  Kijk dan ook eens bij onze vacatures op werkenbijlivio.nl! En ervaar zelf hoe het is om in de zorg te werken.  
 
Podcast-serie Werken met plezier 
En welke factoren dragen nog meer bij aan het ervaren van werkplezier en werkgeluk in de zorg? Beluister dan de leuke podcastserie van Waardigheid & Trots waarin gepraat wordt met inspirerende mensen uit de verpleeghuiszorg. 

• Deel 1: Monique Muselaers, eigenaar van twee wooninitiatieven voor mensen met dementie, benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier: intrinsieke motivatie, aandacht voor elkaar, ruimte en waardering voor medewerkers. Beluister de podcast:  4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg. 
• Deel 2: Andrea Coats, leerling-verpleegkundige bij Aafje noemt de ruimte die zij ervaart om zich te blijven ontwikkelen en de goede samenwerking binnen het team, als voorwaarden voor het werkplezier dat zij ervaart. Beluister de podcast: Ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk. 
• Deel 3: Diana Kole, kennismanager voor Waardigheid en trots, gaat in gesprek over werkplezier en werkgeluk met Rianne Franken, locatiemanager bij tanteLouise. Rianne volgde de opleiding voor werkgelukdeskundige. Beluister de podcast: Werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg volgens Rianne Franken. 
• Deel 4: Diana Kole gaat in gesprek over werkplezier en werkgeluk met Lex Tabak. Hij werkt in de praktijk met teams waar een cultuurprobleem is ontstaan. In zo’n geval is werkplezier soms ver te zoeken. Beluister de podcast: Werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg volgens Lex Tabak.